Trước khi đưa ra quyết định về sự nghiệp của mình, hãy chu đáo cân nhắc, Phân tích những tiêu chí phù hợp mà bạn sẽ theo đuổi trong khoảng thời gian dài. Ko chỉ xem xét lương ngành nghề nào cao nhất, mà còn chú ý tới nhu cầu của thị phần lao động và năng lực của bản thân, và giá trị của bạn với các công ty thuê ngoài nhân sự.
 |
Hiểu rõ chính mình trước khi chọn lựa nghề là bước khôn cùng quan yếu. Bạn hãy dành thời kì để suy nghĩ và tự Phân tích bản thân để khám phá các mong đợi và hy vọng của bạn có công tác tương lai.
Bạn với thể thực hiện những bài rà soát tính phương pháp và kiểm tra nghề nghiệp để tham khảo các thông báo cần thiết về những phẩm chất và điểm cộng của mình. Một số bài rà soát nhiều hiện tại có trắc nghiệm tính cách thức MBTI, trắc nghiệm tính cách DISC, rà soát nghề nghiệp Holland Code,... Hoặc bạn sở hữu thể tự chiêm nghiệm về trị giá bản thân chuẩn y việc giải đáp những nghi vấn sau:
- Những giá trị chủ chốt mà bạn coi trọng
- Những kỹ năng mềm mà bạn mang
- Kỹ năng chuyên môn của bạn là gì
- Thị hiếu và năng khiếu của bản thân
- Ưu điểm và điểm yếu trong công việc và trong tính bí quyết của bạn
Với 1 dòng nhìn tổng quan về thị phần cho thuê nhân sự, về các ngành nghề thiếu nhân công trong tương lai và những ngành với triển vẳng sẽ giúp bạn Nhận định và chọn lựa nghề nghiệp phù hợp sở hữu bản thân hơn.
Đọc thêm: Làm nghề gì mang tấm bằng tốt nghiệp THPT?
Ngày nay, những đổi thay trong nhu cầu tuyển nhân viên đòi hỏi bạn phải liên tiếp cập nhật thông báo và cởi mở trong việc bổ sung những kỹ năng cấp thiết. Mang khuynh hướng chuyển đổi số diễn ra ngày càng mạnh mẽ thì kế bên những trải nghiệm và khả năng đã tích lũy, bạn cần trang bị cho bản thân những kỹ năng về áp dụng kỹ thuật số và mô phỏng khiến việc tự động hóa để thích nghi phải chăng hơn.
Các kỹ năng mềm như giao thiệp, lắng nghe, cân bằng công việc-cuộc sống cũng cần được coi trọng và bổ sung kịp thời, nhất là khi môi trường khiến cho việc đang sở hữu chiều hướng thay đổi từ mô phỏng làm cho việc văn phòng sang khiến việc trong khoảng xa.
Cần xác định các đơn vị quản lý với triển vẳng trong tương lai, sau đấy đối chiếu mang năng lực bản thân cũng như nghề nghiệp mong muốn để mua ra công việc phù hợp mang mình. Sau đại dịch, lực lượng ngành thương nghiệp, đàm phán điện tử và đội ngũ ngành y tế là các loại tên “hot" nhất do nhu cầu tăng cao.
Những lĩnh vực tăng trưởng trong khoảng thời gian dài còn có thể nhắc tới lực lượng ngành truyền thông, marketing, kỹ thuật thông báo và ứng dụng trí não nhân tạo. Từ sau khi Đại dịch bùng nổ, thị phần cần lao nhanh chóng đổi sang xu thế chuyển đổi số và vận dụng khoa học, làm các nhóm ngành nghề trên đòi hỏi nguồn tuyển dụng nhân sự cấp cao.