Mỗi một công ty cung cấp nhân sự muốn lớn mạnh và muốn sở hữu vị thế đều cần mang năng lực và lợi thế cạnh tranh. Mang thể là lợi thế khó khăn về sản phẩm, về dịch vụ, về giá hay về thương hiệu…
Sức mạnh của tổ chức nằm trong kim tự tháp này, chúng ta với thể quy tụ xem xét những nhân tố riêng lẻ hoặc nhìn bức tranh khái quát để Phân tích về doanh nghiệp. Anh chị em sở hữu thể thấy trên hình ảnh.
Tầng giữa là team, phòng ban, đội nhóm. Tầng dưới là tư nhân. Tầng trên cùng là Outcomes - Kết quả đầu ra của tổ chức…
Kim tự tháp cho thấy sự liên kết từ tư nhân, đội lực lượng và tổ chức là sự kết liên không thể tách rời.
Giống như một kim tự tháp vật lý, Kim tự tháp này phối hợp 12 nhân tố riêng lẻ thành 1 cấu trúc hoàn chỉnh, chúng kết liên chặt chẽ sở hữu nhau để giúp sự gia cố, ổn định và tạo nên sức mạnh của công ty cung ứng nhân sự.
Trải nghiệm học tập, bất kể có tính chính thức hay không, là cách mà chúng ta thực hành và thực nghiệm kiến thức. Đây là nền tảng cơ bản giúp cải thiện trí tuệ xúc cảm và kỹ năng chuyên môn của mỗi người.
Mindset, hay còn gọi là mô thức tư duy, là niềm tin và quan điểm của chúng ta về bản thân và thế giới xung quanh. Đây là yếu tố quyết định sự thích ứng, nhận thức xã hội, và tương tác của con người.
Tính cách phản ánh những đặc điểm nội tâm của mỗi người, ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ, lời nói và hành động. Đây là tập hợp của giá trị, động cơ và định hướng của cá nhân.
Trí não xã hội và cảm xúc giúp chúng ta nhận biết, kiểm soát và biểu lộ xúc cảm một cách hiệu quả. Đây là khả năng hiểu rõ cảm xúc và hành vi của người khác cũng như của bản thân.
Cảnh huống là môi trường và ngữ cảnh mà chúng ta đang tham gia. Nó có thể tạo ra sự thúc đẩy hoặc cản trở đối với hành vi của chúng ta.
Hành vi là cách chúng ta thể hiện mình thông qua hành động. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính cách, trải nghiệm học tập, cảnh huống, và trí não cảm xúc.
Như vậy, các yếu tố trên tạo nên một tam giác phức tạp, ảnh hưởng lẫn nhau và tác động lớn tới cách chúng ta hành xử và phát triển trong một công ty cho thue nhan su. Việc thấu hiểu và tận dụng những nền tảng này sẽ giúp chúng ta trở thành những người tự tin và phát triển bản thân một cách toàn diện.
Sức mạnh của tổ chức nằm trong kim tự tháp này, chúng ta với thể quy tụ xem xét những nhân tố riêng lẻ hoặc nhìn bức tranh khái quát để Phân tích về doanh nghiệp. Anh chị em sở hữu thể thấy trên hình ảnh.
Kim tự tháp này mang 3 tầng và mang phổ thông tam giác năng lực bên tro
Tầng giữa là team, phòng ban, đội nhóm. Tầng dưới là tư nhân. Tầng trên cùng là Outcomes - Kết quả đầu ra của tổ chức…
Kim tự tháp cho thấy sự liên kết từ tư nhân, đội lực lượng và tổ chức là sự kết liên không thể tách rời.
Giống như một kim tự tháp vật lý, Kim tự tháp này phối hợp 12 nhân tố riêng lẻ thành 1 cấu trúc hoàn chỉnh, chúng kết liên chặt chẽ sở hữu nhau để giúp sự gia cố, ổn định và tạo nên sức mạnh của công ty cung ứng nhân sự.
1. Trải Nghiệm Học Tập: Chìa Khóa Tăng Cường Trí Tuệ Tâm Hồn và Kỹ Năng Chuyên Môn
Trải nghiệm học tập, bất kể có tính chính thức hay không, là cách mà chúng ta thực hành và thực nghiệm kiến thức. Đây là nền tảng cơ bản giúp cải thiện trí tuệ xúc cảm và kỹ năng chuyên môn của mỗi người.
2. Mindset - Tư Duy: Định Hình Cách Tiếp Cận Cuộc Sống
Mindset, hay còn gọi là mô thức tư duy, là niềm tin và quan điểm của chúng ta về bản thân và thế giới xung quanh. Đây là yếu tố quyết định sự thích ứng, nhận thức xã hội, và tương tác của con người.
3. Tính Cách: Đặc Điểm Cốt Lõi Tác Động Đến Nghĩ Suy và Hành Động
Tính cách phản ánh những đặc điểm nội tâm của mỗi người, ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ, lời nói và hành động. Đây là tập hợp của giá trị, động cơ và định hướng của cá nhân.
4. Trí Não Xã Hội và Cảm Xúc: Năng Lực Quan Trọng Trong Xã Hội
Trí não xã hội và cảm xúc giúp chúng ta nhận biết, kiểm soát và biểu lộ xúc cảm một cách hiệu quả. Đây là khả năng hiểu rõ cảm xúc và hành vi của người khác cũng như của bản thân.
5. Cảnh Huống: Yếu Tố Quan Trọng Trong Quá Trình Hành Động
Cảnh huống là môi trường và ngữ cảnh mà chúng ta đang tham gia. Nó có thể tạo ra sự thúc đẩy hoặc cản trở đối với hành vi của chúng ta.
6. Hành Vi: Thể Hiện Bản Thân Qua Hành Động
Hành vi là cách chúng ta thể hiện mình thông qua hành động. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính cách, trải nghiệm học tập, cảnh huống, và trí não cảm xúc.
Như vậy, các yếu tố trên tạo nên một tam giác phức tạp, ảnh hưởng lẫn nhau và tác động lớn tới cách chúng ta hành xử và phát triển trong một công ty cho thue nhan su. Việc thấu hiểu và tận dụng những nền tảng này sẽ giúp chúng ta trở thành những người tự tin và phát triển bản thân một cách toàn diện.
Tags:
staffing