Tuyển Mass đang được ứng dụng phổ biến trong quá trình tuyển dụng nhân sự cao cấp. Nhưng tại sao lại quan trọng đối với thời đại tuyển dụng nhân sự hiện đại? Cùng tìm hiểu về những nguyên tắc và lời khuyên quan trọng để triển khai chiến lược tuyển mass một cách hiệu quả.
 |
| Nguồn: Pexel |
Tuyển Mass là gì?
Tuyển Mass là một phương thức tuyển dụng cấp cao số lượng lớn nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp. Thay vì tuyển từng vị trí công việc riêng lẻ, phương thức này đòi hỏi tìm kiếm những ứng viên phù hợp với các tiêu chí đương đại và hiệu quả.
Đối với các doanh nghiệp đầu tư mạnh vào thị trường Việt Nam, việc xây dựng nhà máy và các chi nhánh mới tại nhiều địa phương đòi hỏi lượng nhân sự lớn. Phương thức tuyển mass trở thành một trong những cách hiệu quả nhất để đáp ứng nhu cầu này.
Quy trình tuyển dụng Mass: Bước Quan Trọng
Quy trình dich vu tuyen dung nhan su thường bao gồm các bước như phỏng vấn và sàng lọc CV. Tuy nhiên, với tuyển dụng số lượng lớn, cần có một số nguyên tắc riêng để đảm bảo tuyển được đúng số lượng và chất lượng.
Đọc thêm: Có nên ghi mức lương trong CV hay không?
1. Đặt 3 câu hỏi quan trọng:
Để tìm hiểu về kinh nghiệm và động lực của ứng viên, quản lý nhân sự cần hỏi những câu hỏi cụ thể như "Công việc trước đây của bạn là gì?".
2. Xác định động lực:
Động lực của ứng viên thể hiện qua lý do họ ứng tuyển vào vị trí công việc. Họ sẽ đề cập đến ngành nghề, mức lương và môi trường làm việc mà họ mong muốn.
3. Đánh giá thái độ:
Thái độ của ứng viên thể hiện qua cách họ đối diện với các tình huống cụ thể.
Những Sai Lầm Thường Gặp
1. Không đưa ra lợi ích cho ứng viên:
Cung cấp thông tin về các lợi ích của công việc giúp ứng viên hiểu rõ hơn về tổ chức.
2. Tuyển dụng kiểu "lấp chỗ trống":
Tuyển dụng số lượng lớn không nên là lựa chọn để "lấp chỗ trống". Chất lượng ứng viên vẫn là yếu tố quan trọng.
3. Không tập trung vào kỹ năng phỏng vấn:
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là một yếu tố không thể thiếu đối với nhà tuyển dụng. Đảm bảo rằng người tham gia phỏng vấn có khả năng thu thập thông tin từ ứng viên.
Kết Luận
Tuyển Mass trên quy mô lớn đòi hỏi những nguyên tắc và quy trình riêng biệt. Việc tuân thủ các quy tắc và đặt ra tiêu chí rõ ràng trong quá trình phỏng vấn là quan trọng nhằm tuyển được nhân sự chất lượng. Hãy nhớ, chất lượng vẫn là ưu tiên hàng đầu.