Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã chính thức phê chuẩn đề xuất nâng lương hạ tầng trong khoảng 01/7/2023 lên mức 1.800.000 đồng/tháng. Vậy mức lương cơ sở vật chất nâng cao lên sẽ ảnh hưởng như thế nào tới quyền lợi và phận sự của nhân sự thuê ngoài?
Nguồn: Pexel
Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định:
“Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở sử dụng khiến căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện những chế độ khác theo quy định của pháp luật đối có những đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính những khoản trích và những chế độ được lợi theo mức lương cơ sở…”
như vậy, lương cơ sở ko chỉ là căn cứ tính mức lương của thành viên nhóm, công chức, nhân viên mà còn làm cho căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của phổ thông chế độ bảo hiểm xã hội doanh nghiệp (BHXH). Bởi vậy, việc tăng cấp bậc lương cơ sở đối sở hữu người lao động trong khoảng 01/7/2023 khi lương cơ sở vật chất tăng trong khoảng một.490.000 đồng/tháng lên một.800.000 đồng/tháng sẽ mang tác động rất lớn tới công nhân trên cả nước. Cùng theo dõi các đổi thay ấy là gì chuẩn y nội dung dưới đây nhé:
một. Nâng cao mức đóng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp, bảo hiểm y tế doanh nghiệp
|
STT |
Nội dung |
Mức nâng cao |
Căn cứ pháp lý |
|
1 |
nâng cao mức đóng BHXH bắt buộc tối đa | Mức BHXH yêu cầu hiện nay là 8% mức lương tháng của người lao động. Bình thường, mức đóng BHXH sẽ chỉ tính theo mức lương tháng.
không những thế, nếu mức đóng này cao hơn 20 tháng lương cơ sở vật chất thì mức lương tháng đóng BHXH đề nghị bằng 20 tháng lương cơ sở vật chất. -> nâng cao từ hai.384.000 đồng/tháng lên hai.880.000 đồng đồng/tháng. ví dụ mức lương của bạn là 10.000.000đ thì mức đóng BHXH là 8%*10.000.000đ = 800.000đ ngoài ra nếu như mức lương của bạn là 50.000.000đ mà 50.000.000đ*8% = 4.000.000đ > hai.880.000đ nên lúc này bạn chỉ cần đóng tối đa là hai.880.000 đồng thay vì 4.000.000 đồng. Tương ứng mang mức lương cơ sở vật chất mới tăng lên, đồng nghĩa mang việc những người với thu nhập cao, cụ thể là trên 29.800.000 đồng/tháng sẽ phải đóng mức BHXH buộc phải cao hơn (trước kia là 2.384.000 đồng/tháng) và tối đa là mức 36.000.000 đồng/tháng sẽ đóng tới hai.880.000 đồng. Đấy chính là điểm khác biệt của mức lương cơ sở vật chất ảnh hưởng tới công nhân. |
Điều 5 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH |
|
2 |
tăng mức đóng bảo hiểm y tế cá nhân (BHYT) tối đa | lương thuởng tháng đóng BHYT là lương thuởng tháng đóng BHXH bắt buộc, trong đấy, mỗi tháng, công nhân đóng 1,5%.
-> tăng trong khoảng 447.000 đồng/tháng lên 540.000 đồng/tháng. tương tự ở trên, lương cơ sở vật chất tăng cũng kéo theo mức đóng tối đa BHYT tăng lên 540.000 đồng/tháng. |
Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH |
|
3 |
tăng mức đóng BHYT lúc tham dự theo hộ gia đình | Người thứ một đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở vật chất; người thứ hai, thứ 3, thứ 4 đóng tuần tự bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; trong khoảng người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
-> Mức đóng của người thứ 1 tăng từ 67.050 đồng/tháng lên 81.000 đồng/tháng, bởi vậy, mức đóng của những người còn lại cũng tăng theo, tương ứng theo thứ tự 56.700 đồng/tháng; 48.600 đồng/tháng; 40.500 đồng/tháng và 32.400 đồng/tháng. Mức lương cơ sở tăng lên, đồng nghĩa sở hữu người tham dự đóng BHYT theo hộ gia đình cũng sẽ nâng cao theo tỉ lệ. |
Điểm e khoản một Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP |
|
4 |
nâng cao điều kiện hưởng 100% giá thành khám, chữa bệnh của người tham dự BHYT 5 năm liên tiếp | Người đóng BHYT từ đủ 05 năm liên tục và sở hữu số tiền cộng chi trả giá tiền khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở vật chất thì được thanh toán 100% giá bán khám, chữa bệnh.
-> tăng số tiền cộng chi trả trong khoảng 8.940.000 đồng lên 10.800.000 đồng mới được trả tiền 100% giá thành khám, chữa bệnh. mang mức lương cơ sở cũ, người đóng BHYT từ đủ 05 năm liên tiếp và sở hữu số tiền chi trả phí khám chữa bệnh trong năm trên 8.940.000 đồng (06 tháng lương cơ sở) thì được thanh toán 100% tầm giá khám, chữa bệnh. Từ 2023, mức tầm giá này tăng lên 10.800.000 đồng mới được lợi. |
Điểm đ khoản một Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP |
|
5 |
nâng cao mức đóng bảo hiểm thất nghiệp | Hàng tháng, người lao động đóng 1% bảo hiểm thất nghiệp và lương bổng tháng khiến cho căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa làm theo chế độ lương thuởng do Nhà nước chi trả bằng 20 lần mức lương cơ sở
-> Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tăng lên từ 298.000 đồng/tháng lên 360.000 đồng/tháng. |
Quyết định 595/QĐ-BHXH |
2. Nâng cao mức hưởng các loại trợ cấp, phụ cấp
bên cạnh việc nâng cao mức đóng của 1 số mẫu bảo hiểm y tế và xã hội thì việc tăng mức lương cơ sở cũng ảnh hưởng tới mức hưởng những loại trợ cấp, phụ cấp của người lao động:
|
STT |
Nội dung |
Mức nâng cao |
Căn cứ pháp lý |
|
một |
tăng mức trợ cấp dưỡng sức, hồi phục sức khỏe sau ốm đau | Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau lúc ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở vật chất.
-> tăng trong khoảng 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày. sở hữu mức BHXH nâng cao lên, đồng nghĩa mức hưởng trợ cấp cũng nâng cao lên, cụ thể mức trợ cấp dưỡng sức, bình phục sức khoẻ sau ốm đau tăng lên 540.000 đồng/ngày. |
Khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 |
|
hai |
tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi | lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ sở hữu cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở vật chất tại tháng sinh cho mỗi con. -> nâng cao trong khoảng 2.980.000 đồng lên 3.600.000 đồng. |
Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 |
|
3 |
tăng mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản | Mức hưởng chế độ dưỡng sức, bình phục sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở vật chất.
-> nâng cao từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày. tương tự, mức hưởng trợ cấp hồi phục sức khoẻ sau thai sản dành cho sản phụ cũng nâng cao lên 540.000 đồng/ngày. |
Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội doanh nghiệp năm 2014 |
|
4 |
tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | Suy giảm 5% khả năng cần lao thì thừa hưởng 05 lần mức lương hạ tầng, sau đấy cứ suy giảm thêm 1% thì được lợi thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
-> nâng cao từ 7.450.000 đồng lên 9.000.000 đồng nếu suy giảm 5% khả năng lao động; sau đấy cứ suy giảm thêm 1% được lợi thêm 900.000 đồng. |
Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh cần lao |
|
5 |
nâng cao mức trợ cấp hàng tháng khi suy giảm khả năng cần lao 31% trở lên | Suy giảm 31% khả năng lao động thì được lợi bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì thừa hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
-> tăng từ 447.000 đồng/tháng lên 540.000 đồng/tháng giả dụ suy giảm 31% khả năng lao động, sau đấy cứ suy giảm thêm 1% được lợi thêm 36.000 đồng. |
Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh cần lao |
|
6 |
tăng mức trợ cấp chuyên dụng cho cho người bị suy giảm khả năng cần lao | công nhân bị suy giảm khả năng cần lao trong khoảng 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù 2 mắt, cụt, liệt 2 chi hoặc bị tâm thần, ngoài mức trợ cấp hàng tháng còn thừa hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương hạ tầng.
-> nâng cao từ một.490.000 đồng/tháng lên một.800.000 đồng/tháng. |
Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động |
|
7 |
nâng cao mức trợ cấp 1 lần lúc chết do tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp | công nhân đang làm cho việc bị chết do tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết chỉ mất khoảng điều trị mà chưa được giám định thì thân nhân được lợi trợ cấp 1 lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.
-> tăng từ 53.640.000 đồng lên 64.800.000 đồng. |
Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động |
|
8 |
nâng cao mức dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau điều trị thương tật, bệnh tật | Mức hưởng 1 ngày bằng 30% mức lương cơ sở
-> tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày. |
Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động |
|
9 |
tăng thu nhập hưu rẻ nhất | Mức lương hưu hàng tháng rẻ nhất của người lao động tham dự BHXH đề xuất đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở vật chất.
-> nâng cao trong khoảng 1.490.000 đồng/tháng lên một.800.000 đồng/tháng. |
Khoản 5 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội cá nhân năm 2014 |
|
10 |
tăng mức trợ cấp táng | Thân nhân thừa hưởng trợ cấp táng bằng 10 lần mức lương hạ tầng tại tháng mà công nhân chết.
-> nâng cao trong khoảng một.490.000 đồng/tháng lên một.800.000 đồng/tháng. |
Điều 66 Luật bảo hiểm y tế và xã hội năm 2014 |
|
11 |
nâng cao mức trợ cấp tuất hàng tháng | Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân đủ điều kiện hưởng bằng 50% mức lương hạ tầng.
-> nâng cao trong khoảng 745.000 đồng/tháng lên 900.000 đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không sở hữu người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở vật chất. -> nâng cao trong khoảng 1.043.000 đồng/tháng lên một.260.000 đồng/tháng. |
Điều 68 Luật bảo hiểm xã hội doanh nghiệp năm 2014 |
|
12 |
tăng mức trả tiền trực tiếp cho người sở hữu thẻ bảo hiểm sức khỏe nhân viên |
-> tăng trong khoảng 223.500 đồng lên 270.000 đồng.
-> tăng trong khoảng 745.000 đồng lên 900.000 đồng.
-> nâng cao trong khoảng 1.490.000 đồng/tháng lên một.800.000 đồng/tháng.
-> nâng cao từ 3.725.000 đồng lên 4.500.000 đồng.
-> nâng cao từ 223.500 đồng lên 270.000 đồng.
-> nâng cao từ 745.000 đồng lên 900.000 đồng. |
Điều 30 Nghị định 146/2018/NĐ-CP |
|
13 |
nâng cao cơ hội được trả tiền 100% giá thành khám, chữa bệnh BHYT | Người tham dự BHYT được thanh toán 100% tầm giá khám, chữa bệnh nếu như giá thành cho một lần khám, chữa bệnh tốt hơn 15% mức lương cơ sở vật chất.
-> mức giá dưới 270.000 đồng (hiện tại là 223.500 đồng) thì được thanh toán 100% giá tiền. |
Điểm d khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP |
Nhìn chung, việc tăng mức lương cơ sở vật chất cùng các mức đóng bảo hiểm buộc phải nâng cao lên đem đến rộng rãi lợi ích cho người lao động. Với việc điều kiện đóng và mức đóng bảo hiểm nâng cao lên, đồng nghĩa với mức hưởng các khoản trợ cấp, phụ cấp của công nhân hưởng BHXH cũng được nâng cao lên tương ứng.
đặc thù, đối sở hữu nhóm lao động là đàn bà sinh con, người bị tai nhạn cần lao, người giảm khả năng cần lao,… sẽ thừa hưởng phổ thông lợi ích hơn trước đây, phần nào giảm bớt gánh nặng trong cuộc sống.