Bạn mới tốt nghiệp ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc. Bạn sẽ cảm thấy thế nào khi đọc một thông báo tuyển dụng cấp cao phù hợp với ước mơ của mình, nhưng lại đi kèm với điều kiện "phải có kinh nghiệm"?
Rất có thể bạn sẽ lo sợ, không dám gửi hồ sơ vì nghĩ rằng mình không thể cạnh tranh với những người đã có kinh nghiệm. Hãy thử đọc qua ba câu chuyện với ba tình huống thực tế dưới đây nhé.
Trong một buổi phỏng vấn, một sinh viên sắp tốt nghiệp đã chứng minh một cách thuyết phục rằng thời gian đi dạy kèm trong suốt ba năm đại học đã mang lại cho bạn kinh nghiệm sống, giúp việc thực hiện nhiệm vụ được giao dễ dàng như trúng tuyển.
Trước sự tò mò của hội đồng phỏng vấn tuyển dụng cao cấp, sinh viên này đã chứng minh: có thể cùng lúc hoàn thành việc học nặng nề và phải đi dạy học, điều này yêu cầu bạn phải biết cách xếp thời gian, phân bổ công việc, đặt mục tiêu một cách khoa học và có lý thuyết. Kế đến là quản lý tài chính cá nhân đã được bạn lên kế hoạch để tận dụng hiệu quả thu nhập hằng tháng không rộng rãi.
Khi được hỏi tại sao có thể diễn đạt lưu loát và logic như vậy, bạn cho biết thời gian đứng lớp trước đa dạng học sinh đã đào tạo bạn. Việc chỉnh sửa và tối ưu hóa giáo án liên tục nhằm mang lại nội dung chất lượng nhất, giảm những nội dung rườm rà hoặc đã cũ cho học viên đã giúp bạn rèn luyện tư duy logic và cải thiện trong việc giải quyết vấn đề. Hơn nữa, để tạo thêm giá trị cho bản thân, ứng cử viên này cũng đưa ra nhiều ví dụ thú vị trong quá trình học... Kết quả là bạn đã vượt qua gần như tất cả ứng viên khác, kể cả những ứng viên có thâm niên làm việc 1 - 2 năm hoặc những ứng viên có điểm học lực cao hơn, để được nhận vào công ty làm việc.
Một ứng viên khác, cũng là sinh viên, thuyết phục nhà phỏng vấn theo cách khác. Bạn cho biết đã tự bỏ tiền túi lập một quán đồ uống nhỏ buổi sáng cho sinh viên trong trường và chứng minh rất hay rằng đó cũng là một sự khởi nghiệp, đòi hỏi bạn phải có sự đầu tư, kế hoạch, quản lý tiêu dùng, cách tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả... Và kết quả là công việc buôn bán nhỏ này đã nuôi sống bạn trong một thời gian dài.
Một ứng viên khác rất tự tin nhắc lại hành trình thực hiện một dự án về việc điều hành nhà trọ cho thuê khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Sản phẩm được tạo ra khi bạn nhận thấy khu vực Hà Nội có nhiều chủ nhà trọ gặp trắc trở trong việc quản lý phòng trọ cho thuê, vấn đề người thuê, thời gian thuê, ngày đóng tiền thuê,... khiến cho chủ chuỗi nhà trọ không thể giải quyết một cách hiệu quả. Bạn đã tạo ra ứng dụng giúp chủ nhà trọ dễ dàng quản lý các thông tin trên. Mặc dù chưa có kinh nghiệm nhưng công trình nhỏ của bạn đã thể hiện tư duy nhìn nhận và giải quyết vấn đề, đồng thời mô tả năng lực và kỹ năng của bạn trong công việc. Không quá ngạc nhiên khi bạn có thể vượt qua phần lớn các ứng viên có thâm niên để đạt được vị trí mong muốn.
Kết luận, qua ba câu chuyện trên, bạn có thể thấy rằng những điều bình thường, dường như rất bình thường lại đóng vai trò rất quan trọng khi bạn đi phỏng vấn. Nó có thể giúp bạn vượt qua những "đối thủ" giàu kinh nghiệm, bước chân vào công ty mà bạn mơ ước, có cơ hội xây dựng nghiệp vụ mạnh mẽ...
Nếu bạn đang và sắp trở thành ứng viên, ngay từ bây giờ hãy chuẩn bị cho mình những "vũ khí" đơn giản nhưng hiệu quả này. Bạn cần suy nghĩ cẩn thận, liệt kê những gì bạn sở hữu, những gì bạn đã làm, điều quan trọng trong đó là lợi thế của bạn mà nhà phỏng vấn quan tâm. Hãy tự tin và tận dụng lợi thế đó để "ghi điểm" với họ.
Nếu bạn vẫn còn là một sinh viên, đừng ngần ngại chọn cho mình các công việc thêm, dù là đơn giản; tham gia hăng hái vào các hoạt động ngoại khóa trong trường và bên ngoài. Đặc biệt, các dự án nhỏ, khiến cho việc rèn luyện bản thân ngay trong lớp học là cơ hội phải chăng tới bạn.
Tóm lại, sự đa dạng sẽ là một "kho tàng kinh nghiệm" lớn mà bạn hoàn toàn có thể khai thác để "chinh phục" nhà tuyển dụng nhân sự cao cấp!