Job Fair là gì?
Job Fair, hoặc triển lãm việc làm, là một sự kiện quan trọng trong quá trình thuê ngoài nhân sự của doanh nghiệp. Đây là nơi mà các nhà tuyển dụng và doanh nghiệp có thể tương tác và gặp gỡ đối tượng ứng viên tiềm năng trực tiếp. Mục tiêu của Job Fair là giúp tạo cơ hội cho các doanh nghiệp tìm kiếm và thu thập thông tin về các ứng viên tiềm năng, cũng như giới thiệu về công ty và các vị trí việc làm đang có.
 |
| Job Fair giúp ứng viên kết nối với các nhà dịch vụ tuyển dụng nhân sự một cách minh bạch. |
Chuẩn bị cho Job Fair
Trước khi tham gia Job Fair, các nhà tuyển dụng cần thực hiện chuẩn bị kỹ lưỡng để tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng. Đầu tiên, hãy xác định rõ các mục tiêu tuyển dụng và đối tượng ứng viên mà công ty cung cấp nhân sự đang tìm kiếm. Tiếp theo, nghiên cứu về triển lãm việc làm cụ thể mà bạn sẽ tham gia, từ đó tạo ra các kế hoạch và chiến lược phù hợp. Hãy chuẩn bị tài liệu tuyển dụng như tờ rơi, danh thiếp và các tài liệu giới thiệu công ty để chia sẻ với các ứng viên tiềm năng.
Trong khi diễn ra Job Fair
Trong suốt Job Fair, các nhà tuyển dụng cần thể hiện sự chuyên nghiệp và hấp dẫn để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Hãy tạo ra gian hàng ấn tượng và dễ nhìn để ứng viên dễ dàng tiếp cận. Trong quá trình gặp gỡ, hãy lắng nghe chân thành những gì ứng viên muốn nói và trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng. Đồng thời, lưu ý những ứng viên tiềm năng và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ.
Sau khi diễn ra Job Fair
Sau khi Job Fair kết thúc, quá trình tuyển dụng vẫn chưa kết thúc. Các nhà tuyển dụng nên liên hệ và theo dõi những ứng viên tiềm năng mà họ đã gặp gỡ trong sự kiện. Hãy gửi thư cảm ơn cho các ứng viên đã tham gia và chia sẻ thêm thông tin về công ty và các vị trí việc làm đang có. Đồng thời, đánh giá kết quả của Job Fair và rút kinh nghiệm để cải thiện quy trình tuyển dụng trong tương lai.
Hãy liên hệ với EmployPro để được tư vấn về các giải pháp tối ưu trong dich vu tuyen dung nhan su và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của bạn.